서울의료원, 알레르기내과 신설 운영

서울의료원이 지난 3월 4일, 알레르기내과를 신설하고 진료를 시작했다. 알레르기 질환은 우리 몸의 면역 체계가 일상생활에서 접촉하는 다양한 물질에 비정상적 혹은 부적절하게 반응하며 생기는 염증 질환으로 최근 기후 환경과 생활 습관의 변화로 많이 증가하고 있다. 알레르기내과는 기관지 천식과 만성 기침, 알레르기성 비염, 아토피 및 만성 두드러기, 약물·음식 등에 의한 알레르기, 호산구 증가증, 아나필락시스 등의 알레르기 질환과 관련한 전문적인 진료를 시행할 예정이다. 송숙희 과장과 오지윤 과장 등 2명의 전문의가 알레르기내과 운영 전반을 담당한다. 이번 알레르기내과 신설로 서울의료원은 내과 내 9개 세부 임상 분과를 모두 갖추게 되었다. 알레르기내과는 본관 외래부 1층에 위치하며 진료 시간은 평일 오전 9시부터 오후 5시 30분까지이다.

(사)다사랑회, 저소득층 환자 치료비 지원 위한 ‘사랑 나눔 도서 바자회’ 개최

사단법인 다사랑회(이사장 김석연)는 3월 4일부터 9일까지 서울의료원 본관 1층 로비에서 저소득층 환자 치료비 지원을 위한 도서 바자회를 개최했다. 사단법인 다사랑회는 서울의료원 임직원들의 참여로 만들어진 비영리법인으로, 경제적인 어려움으로 치료받지 못하는 이웃을 돕기 위해 ‘다함께 사랑을 나눈다’라는 의미를 담아 서울의료원을 대표해 지난 2004년 설립 이후 현재까지 다양한 공익활동을 진행하고 있다. 이번에 개최된 도서 바자회는 도서 할인행사 전문 업체인 ㈜오픈북과 합동으로 신간, 베스트셀러, 아동도서 등 300여 종 약 3,000권의 도서를 정가의 20~50% 할인하여 판매할 예정이며, 판매 수익금 일부는 서울의료원을 이용하는 시민 중 치료비 부담이 어려운 이웃에게 전달될 예정이다.

서울의료원 가임센터, ‘건강한 임신 준비’ 위한 난임 강좌 개최

서울의료원 가임센터는 4월 24일 본관 2층 가임센터에서 20여 명의 시민을 대상으로 ‘건강한 임신 준비를 위한 2024 난임 강좌’를 개최했다. 이번 강좌는 최근 난임 시술을 통해 태어난 신생아 수가 전체 출산율의 10%를 넘는 상황에서 2024년 공공보건의료계획에 따라 초저출생 문제 해결을 위한 서울의료원 가임센터의 난임 분야 전문성을 활용하여 만혼으로 인한 출산율 감소에 대응하는 진료와 시술에 대한 정보 제공과 건강한 임신 준비 교육을 목적으로 마련되었다. 연명진 가임센터장은 ‘임신에 도움이 되는 영양제’라는 주제로 강좌를 진행하였다. 임신을 준비하는 많은 부부가 궁금해하지만, 제한적인 진료 시간에 다루기는 쉽지 않은 주제에 대해 난임 전문의로서 연구하고 경험한 내용을 공유했다. 일반적으로 복용하는 엽산과 비타민D, 유산균, 항산화제, DHEA, 오메가3, 아르기닌 등 다양한 영양제에 대한 설명과 함께 관련 임상 연구 조사 결과 및 복용 시 주의점에 대해 강의하고 참석 시민과의 질의응답을 가졌다. 서울의료원 가임센터는 임신을 준비 중이거나 가임력 보존을 희망하는 시민을 대상으로 난임 강좌를 분기마다 진행할 예정이다. 난임 강좌의 향후 일정에 대해서는 서울의료원 가임센터 홈페이지와 SNS 등을 통해 공지된다.

서울의료원, 신임 공공보건의료지원단장에 박병주 서울의대 명예교수 임명

지난해 10월 16일 신설된 공공보건의료지원단에 새로운 단장이 취임했다. 이현석 의료원장은 지난 4월 1일 신임 지원단장에 박병주 서울의대 명예교수를 임명했다. 박병주 신임 지원단장은 서울대학교 의과대학 예방의학교실에 근무하고 지난 2020년 8월에 정년퇴임을 하였다. 임상역학과 약물역학, 의학통계학을 국내에 정착시키고 인재를 길러내며, 국내외 400여 편의 논문 발표와 50여 권의 저서를 집필한 예방의학분야 권위자이다.

또한 대한예방의학회 회장, 한국역학회 회장, 한국의약품안전관리원 초대원장, 대한약물역학위해관리학회 회장, 대한환자안전학회 회장, 한국보건의료기술평가학회 회장, 대한보건협회장 등을 역임했다. 대한민국의학한림원 부원장으로 활동 당시 코로나19 팬데믹 시기를 맞아 코로나19백신안정성연구센터 센터장을 맡아서 부작용 의심사례와 백신접종 간의 인과성 평가 등 백신 안전성연구를 통해 국민의 생명과 건강을 지키는 일에도 최선을 다했다.

취임 이후 박 단장은 4월 한 달간 지원단의 업무 파악 및 직원 개별면담을 갖고, 미션과 비전 및 핵심가치 발굴을 위한 전체 워크숍을 열어 향후 지원단이 나아가야 할 추진전략을 세우는 논의를 진행하였다.